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Une formation pour construire son avenir
Subvention, Accompagnement, Entrée en formation
Formation & Emploi
- Formation
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Avec l’offre « PREPA Avenir », la Région Bretagne prend en charge financièrement la formation des publics ayant peu ou pas de qualification pour favoriser leur insertion socio-professionnelle. Cette aide vise à accompagner ces personnes dans la construction de leur projet et la valorisation de leurs compétences professionnelles.
En amont d’une formation qualifiante, la gamme « PREPA » permet aux publics de se préparer avant d’intégrer une formation qualifiante ou d’accéder directement à un emploi.
Objectifs
- Identifier et développer des compétences transverses liées aux savoirs être attendus en entreprise
- Construire ou adapter un projet professionnel en valorisant les compétences acquises et/ou en actualisant le socle de connaissances et de compétences
Type d'aide
L’aide de la Région porte principalement sur le financement de la formation qui est intégralement pris en charge par la Région Bretagne.
En complément, la Région peut soutenir le stagiaire sous trois autres formes :
- une aide financière mensuelle pour lui permettre de suivre son parcours dans les meilleures conditions, modulée selon ses ressources
- un accompagnement vers la qualification peut être proposé par la Région à l’issue de la formation PREPA
- une aide à la formation au permis de conduire
Public concerné :
Les personnes en recherche d’emploi, inscrites ou non à pôle emploi,
- quel que soit son âge : disposant d’une expérience professionnelle mais ayant peu de qualification et/ou étant fragilisées par une longue période de chômage.
- ayant moins de 26 ans : ne disposant pas d’expérience professionnelle, peu ou pas de qualification et rencontrant des difficultés dans son insertion sociale et/ou professionnelle
- Publics relevant du Français Langue Etrangère, quel que soit son âge : ayant été scolarisées dans son pays d’origine et dans sa langue maternelle, en mesure d’occuper un emploi mais dont le niveau de maîtrise de la langue française doit être conforté pour mener à bien une démarche d’insertion professionnelle
Contenu de la formation
Parcours pour les moins de 26 ans sans expérience professionnelle :
La formation s’organise sous forme de session collective avec des contenus de formation adaptés au besoin de chacun:
- Développement personnel (activités artistiques, culturelles, sportives…)
- Remise à niveau contextualisée des compétences de base
- Mises en situation professionnelle accompagnées
- Sensibilisation au monde économique
- Environnement institutionnel, administratif et social
- Construction du projet professionnel
- Travail sur la mobilité
- Connaissance des outils numériques pour favoriser notamment l’accès aux droits et la recherche d’emploi
- Stages en entreprise, immersions sur des plateaux techniques…
Déroulement : D’une durée maximale de 6 mois, la formation comprend 1 stage obligatoire d’au moins 105 heures. La formation s’organise autour de :
- Phase de dynamisation (si besoin, maximum 1 mois) pour se (re)mettre en mouvement et en confiance afin d’adhérer à la démarche
- Phase de construction pour évaluer ses compétences et en développer de nouvelles en vue de son insertion sociale, citoyenne et professionnelle
- Phase de capitalisation pour élaborer un portefeuille de compétences et éventuellement s’inscrire à la certification Cléa
Parcours pour les personnes avec expérience professionnelle :
La formation s’organise sous forme de session collective avec :
- Bilan professionnel et élaboration du projet professionnel
- Remise à niveau sur les compétences socles, particulièrement le développement des compétences numériques
- Technique de recherche d’emploi
- Sensibilisation au monde économique et aux compétences attendues par les entreprises (communication, organisation…)
- Projet collectif orienté vers l’insertion professionnelle
Déroulement : D’une durée maximale de 3 mois (avec stage), la formation comprend 1 stage obligatoire d’au moins 70 heures.
Parcours pour les personnes relevant du FLE (Français Langue Etrangère) :
La formation s’organise sous forme de session collective avec :
- Bilan personnel et professionnel
- Acquisition des compétences linguistiques par des mises en situation concrètes
- Préparation des épreuves d’examen d’un diplôme de langue française
- Sensibilisation à la vie sociale et civique en France
- Découverte des métiers et du marché de l’emploi du territoire
- Maîtrise des technologies numériques appliquées à la recherche d’emploi
- Reconnaissance des compétences acquises
Déroulement : D’une durée maximale de 4,5 mois, la formation comprend 1 stage d’au moins 245 heures.
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le guide du stagiaire téléchargeable ci-dessous.
Aide financière pour le stagiaire
Pendant la formation, le stagiaire peut bénéficier d’une aide financière pour lui permettre de suivre son parcours dans les meilleures conditions. Cette aide comprend un forfait basé sur les ressources ainsi qu’un forfait pour le transport, l’hébergement et la restauration.
Accompagnement à la qualification
Un accompagnement vers la qualification peut être proposé aux stagiaires ayant validé un projet professionnel dans le cadre de la formation PREPA. Cet accompagnement, réalisé par un binôme formateur et un conseiller en évolution professionnelle comprend des entretiens de suivi. Il est formalisé par la signature d’un contrat tripartite entre :
- Le stagiaire qui s’engage à réaliser l’ensemble des objectifs et des démarches identifiés
- L’organisme de formation qui propose un accompagnement adapté au projet professionnel du stagiaire
- Le conseiller en évolution professionnelle qui assure un accompagnement global tout au long du parcours.
L’accompagnement ne peut pas dépasser 12 mois à compter de la date de signature du contrat.
Financement du permis de conduire
Pour favoriser l’accès à la formation et l’insertion professionnelle des jeunes breton·ne·s, la Région prend en charge le financement de leur permis de conduire (code et permis B) jusqu’à 1 500 €. Cette aide s’adresse aux personnes de 18 à 25 ans suivies par une mission locale et bénéficiant d’un accompagnement à la qualification ou inscrites en formation QUALIF Emploi de la Région Bretagne.
Pour toute question, nos Unités Emploi-Formation-Orientation vous répondent par mail : [email protected] ou par téléphone du lundi au vendredi, de 9 h à 12 h 30 et de 13 h 30 à 17 h (accueil physique uniquement sur rendez-vous) :
Armor (Saint-Brieuc)
Tel. : 02 96 77 02 80
Brest
Tel. : 02 98 33 18 26
Bretagne sud (Vannes)
Tel. : 02 97 68 15 74
Centre Bretagne (Pontivy)
Tel. : 02 97 30 24 37
Cornouaille (Quimper)
Tel. : 02 22 51 60 61
Rennes – Saint-Malo – Redon – Fougères – Vitré
Tel. : 02 23 20 42 50
Engagement de communication régionale
L’organisme de formation s’engage à faire mention de “avec le soutien de la Région Bretagne” et/ou à intégrer le logo de la Région :
- aux documents officiels, publications en lien avec les formations concernées ( ex : bilan, diaporama de formation, etc.) ;
- aux supports de communication (ex : site web, brochures, etc.) ;
- dans ses rapports avec les médias en lien avec le projet ;
La communication sera réalisée sans stéréotype de sexe (choix des visuels, images, couleurs, expressions…) conformément aux règles rappelées page 12 du « Guide pour une communication publique pour toutes et tous » de la Région Bretagne (octobre 2018).
Toutes les versions du logo et la charte graphique de la Région sont téléchargeables sur cette page. Un justificatif au moins de la publicité réalisée sera envoyé au service gestionnaire, au plus tard lors de la demande de dernier versement de l’aide (ex : copie d’écran du site web avec le logo, copie d’un rapport, article de presse avec mention de la Région, etc).
Invitation du Président de la Région
Lors d’éventuels temps forts de communication en lien avec l’opération subventionnée, une invitation officielle sera adressée en amont au Président de la Région sur [email protected] (ex : inauguration, relations presse, opération de lancement, salon, remise de prix, etc).
Un ou des support·s de visibilité (plaque et/ou adhésifs)sont remis par la Région à l’organisme de formation. Il·s doi·ven·t être installé·s dès réception et de manière permanente dans les locaux de l’Etablissement, à l’emplacement le plus visible du public et/ou des salariés (privilégier les vitrines, portes d’entrées, banques d’accueil, etc). Les modalités d’installation de ces supports sont décrites dans la notice jointe avec le support.
Une photographie du ou des supports installé·s sera envoyée au service instructeur de la Région au plus tard lors de la demande de dernier versement de l’aide.
Télécharger la notice (si affichage supports Région)
709 KBModalités de dépôt de la demande Régionale
- Pour en savoir plus sur les modalités d’entrée en formation PREPA Avenir, vous pouvez vous adresser directement à l’organisme de formation, dont les coordonnées sont disponibles sur le site de GREF Bretagne
- Pour la demande d’aide financière : estimez le montant de votre aide grâce à notre outil de simulation et déposez votre demande en consultant les indications inscrites dans les documents téléchargeables ci-dessous.
Guide du portail des aides
456 KB TéléchargerGuide de saisie de sa demande d'aide financière
2 MB TéléchargerGuide de suivi de dossier d’aide financière
665 KB TéléchargerVous avez besoin de renforcer vos acquis pour préparer votre entrée en formation qualifiante ou en emploi ? Avec PREPA Avenir, la Région vous aide à construire votre avenir professionnel.
3 parcours au choix
Bénéficiez d’une formation sur-mesure, quels que soient votre profil et votre situation :
• Vous avez moins de 26 ans et pas ou peu expérience professionnelle ou de qualification ?
Bénéficiez d’un parcours de 6 mois avec stage en entreprise pour découvrir le monde professionnel et concrétiser son projet.
• Vous avez une première expérience professionnelle ?
Valorisez votre potentiel et développez vos compétences professionnelles à travers un parcours de 3 mois, alternant une période en centre de formation et en entreprise.
• Le français n’est pas votre langue maternelle ?
Valorisez vos compétences à travers un parcours de 4 mois ½, en centre de formation et en entreprise, et faîtes certifier votre niveau de Français acquis.
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