Dans un contexte d’augmentation du coût de la vie, en tant qu’employeur public responsable, nous avons souhaité augmenter le régime indemnitaire des agent·e·s aux salaires les moins élevés. Cela est complémentaire à l’augmentation du point d’indice intervenu à l’été 2022.
En parallèle, nous avons souhaité faire évoluer nos dispositifs d’aide à la restauration au bénéfice des personnels des établissements d’enseignement en mettant en place un forfait annuel de titres restaurant.
Par ailleurs, depuis 1993, des clauses sociales peuvent conditionner l’attribution des marchés publics. La clause sociale permet à des personnes rencontrant des difficultés socioprofessionnelles de saisir l’opportunité d’un marché public de travaux, de services, ou de fournitures pour s’engager dans un parcours d’insertion durable, via la mise en situation de travail auprès d’entreprises.
Les clauses sociales sont ainsi à l’origine d’une dynamique vertueuse : les marchés publics génèrent une activité économique qui crée des emplois qui bénéficient à des personnes en difficulté.
Nos engagements
À moyen terme
- Engagement 53 – Fort de l’expérience réussie menée depuis 2019, dans 4 lycées, en lien avec 4 structures d’insertion par l’activité économique (SIAE), nous allons renforcer notre réseau de partenaires sur le champ de l’insertion pour créer des filières de recrutement pour ses lycées publics, tout en privilégiant le retour à l’emploi de personnes précaires et/ou éloignées de l’emploi.
- Engagement 54 – Nous nous engageons à poursuivre et amplifier l’accueil de stagiaires, d’alternant·e·s et d’apprenti·e·s dans la continuité de l’engagement pris en mars 2021, dans le cadre de la Conférence sociale de Bretagne (État, Région, syndicats, patronat). Une attention particulière sera portée en direction des personnes les plus isolées.
- Engagement 55 – La mise en place d’une clause sociale constitue un formidable levier pour promouvoir l’insertion des personnes en difficulté. Comme prévu dans le schéma de promotion des achats socialement et écologiquement responsables (SPASER) adopté en session du Conseil régional en décembre 2022, nous allons amplifier l’intégration des clauses et considérations sociales et atteindre, à l’horizon 2025, l’objectif de 50% des marchés intégrant une considération sociale tout en développant le recours aux marchés réservés.
- Engagement 56 – Chaque année, nous disposerons d’un bilan de la présente contribution et des orientations qui seront mises en œuvre l’année suivante.
- Engagement 57 – Sensible à recueillir la parole des personnes touchées par la précarité et à construire avec elles des dispositifs de politique publique, nous nous engageons à réunir le Conseil Régional des Personnes Accueillies et Accompagnées (CRPA) 32 et à les mobiliser pour construire et évaluer les dispositifs régionaux.
